聯(lián)合移民委員于10月9日公布了一份長達454 頁的長篇報告《Migration, Pathway to Nation Building》。
其中覆蓋了73個重要的改革項目，我們摘選一些為大家分析
本次移民改革重點方向
?廢止現(xiàn)有的職業(yè)清單，采用更契合澳大利亞就業(yè)市場需求的澳大利亞就業(yè)和職業(yè)清單。
?提升簽證管理效率，構建高效的機制，以縮減簽證積壓，達成簽證系統(tǒng)的現(xiàn)代化與簡化，并在年度報告中予以公開。同時，政府要增強簽證申請進展的透明度，責令外部機構遵循最佳服務水平協(xié)議，保證處理時間符合標準。
?將186雇主擔保的年齡限制提升至50歲，并免除特定人群的申請年齡限制，從而吸引更多杰出人才。
?強化移民融合戰(zhàn)略，攜手各州及領地，通過教育課程與文化機構強化移民價值，制定政府間統(tǒng)一戰(zhàn)略，促進國家建設，并審慎處理移民與環(huán)境關系。重建獨立的移民、公民及多元文化事務部，以便更優(yōu)地統(tǒng)籌與管理移民相關工作。
?繼續(xù)優(yōu)先發(fā)放并實施“緊缺技能”簽證，逐步取消勞動力市場測試，降低企業(yè)招聘海外人才的門檻，推動經(jīng)濟發(fā)展。
?強化對移民尤其是難民的技能和學歷認可，增強他們的就業(yè)競爭力。
?審查DAMA和勞工協(xié)議計劃，保證其公平性與有效性。
?增添難民就業(yè)援助與服務，助力他們更良好地融入社會。
?優(yōu)化生物數(shù)據(jù)與健康要求，簡化公共利益標準，提升重大成本門檻，并將?？平逃杀緩纳鐓^(qū)服務成本的定義里剔除，減輕移民負擔。
?重新評定澳大利亞偏遠地區(qū)的定義，并增強對偏遠地區(qū)定居的激勵程度，推動地區(qū)均衡發(fā)展。
?擬定更契合家庭團聚的簽證設置，尤其是針對父母移民，以滿足更多家庭的團聚需要。
?打分制更重視具備技能和經(jīng)驗的副申請，使其在打分制中能獲得更高的分數(shù)。
?審查英語要求，在高等教育機構試點推行并推廣英語語言測試，以預防欺詐。授權澳大利亞就業(yè)與技能部門審核職業(yè)的英語要求，保證其符合標準。
重點關注的改革方向
????雇主擔保
1、優(yōu)化簽證辦理體驗，涵蓋低風險流程的自動化以及申請進度的實時追蹤。
2、將186雇主擔保簽證的年齡限制設定在50-60歲。
3、為特定申請人免除186雇主擔保簽證的年齡限制：擔任高級管理職務的申請人;疫情期間在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有臨簽的申請人;在澳定居前已在澳工作頗長一段時間的;不論年齡大小，申請人在澳永居均具固有優(yōu)勢。
4、建議政府嘗試對所有雇主擔保簽證征收后續(xù)的雇主費用。
????偏遠地區(qū)移民
1、委員會也以較大篇幅談及偏遠地區(qū)移民，問題無外乎是雇主尋不到合適的雇員、雇員工資偏低，人員來了不久便走等等，所提建議也極為籠統(tǒng)，例如為緊缺職業(yè)(如醫(yī)療類)給予更多支持，賦予更大優(yōu)先權。
2、澳洲移民局不久前還啟動了對偏遠地區(qū)移民改革的審查，又是眾多意見，然而距離針對任何一條展開具體討論都仍有漫長的路程。
????父母移民現(xiàn)在的父母移民永居簽證已經(jīng)沒有辦法提供切實可行的審理時間，所以可以考慮停止接受新遞交的父母移民永居簽證，加快制定家庭移民的簽證政策。
????打工度假簽打工度假簽的建議較為實際且具體，諸如年齡由31歲提升 35歲，于偏遠地區(qū)從事旅游或酒店服務行業(yè)，達到工作要求，便能續(xù)二簽或者三簽。
????配偶移民建議政府為移民婦女提供更加專業(yè)的就業(yè)和家庭暴力支持服務。
